Главный дефицит современного человека — не время, а способность восстанавливаться и качественно отдыхать!
Поэтому в 2026 году для компании важно целенаправленно обучать сотрудников этим навыкам и сместить фокус с управления временем (тайм-менеджмент) на управление внутренними ресурсами (энерджи-менеджмент).
Из отчета Яндекс Практикума о трендах корпоративного обучения
Что отличает бизнесы, в которых сотрудников учат управлять своей энергией?
Удержание сотрудников и их лояльность
Снижение текучки из-за демотивации и выгорания Даже в периоды высокой нагрузки!
Быстрая скорость и эффективность
Есть ресурс принимать верные решения, а не имитировать бурную деятельность
Меньше стресса, больше энергии придумывать новое!
Достижение поставленных целей
Без прокрастинации, саботажа и постоянного переноса сроков
Есть мотивация и силы справляться с вызовами!
Сплоченная и заряженная команда
Открытая атмосфера, культура заботы о себе и других
Снижение конфликтов и раздражительности
Среди клиентов:
РЖД
Очный мастер-класс для руководителей, как распознать и предотвратить выгорание команды
Selectel
Очный тренинг по управлению энергией (чтобы справляться с повышенной нагрузкой)
Зарплата. ру
Вебинар, как правильно выбирать отдых и спорт, чтобы не превратить их в источник стресса
Well-being платформа Stayfitt
Авторский курс про стресс-менеджмент и профилактику выгорания
Japan Tabacco International
Очная лекция, как правильно отдыхать и восстанавливаться в отпуске и на выходных
Travel-tech стартап Sputnik8
Серия вебинаров, как сохранить энергию команды в высокий сезон
Результаты, которые дают эффект «здесь и сейчас»
+8 часов в неделю к продуктивной работе
за счет сокращения числа рабочих созвонов и оптимизации оставшихся + внедрения в планирование практик energy management
-35% симптомов выгорания и х3 энергии (по результатам диагностики сотрудников)
за счет практик снижения стресса, регулярных перерывов, качественного отдыха и планирования задач по принципам энерджи-менеджмента
+65% к лояльности и вовлеченности
за счет выстраивания в командах здоровой культуры труда и отдыха
Темы выступлений
В основе – научные исследования, знания нейробиологии, коучинговые практики и реальный опыт, проверенный на себе и командах!
1. Управление состоянием: как снимать ежедневный стресс и восстанавливать энергию 2. Микроперерывы в течение дня: как подзаряжать батарейки, когда есть всего 10 минут 3. Как отдыхать правильно (чтобы восстановить больше энергии за короткий срок) 4. Как разрешить себе отдыхать (преодолеть чувство вины, FOMO и другие внутренние установки)
1. Когда тайм-менеджмента недостаточно: как планировать рабочий день, исходя из уровня энергии 2. Как выбрать задачу под текущее состояние / переключить состояние под задачу 3. Где брать время и энергию на работу, когда календарь забит созвонами 4. Прокрастинация: что это такое и как с ней справиться 5. Как быть готовым к изменениям и не саботировать их
1. Лень, усталость, выгорание? Как понять, что с тобой происходит, и вернуть силы 2. Профилактика выгорания: как подзаряжаться от работы, а не сливать энергию 3. Выгорание скуки: как вернуть интерес к работе, если она стала похожа на день сурка
1. Как вовремя распознать выгорание у себя / в команде 2. Как руководить выгоревшей командой и “возродить ее из пепла” 3. Энергия лидера: почему важно поддерживать ресурсное состояние и как это делать 4. Как выстроить культуру труда и отдыха в команде и повысить ее производительность
Как настроиться на состояние уверенности (для выступлений, переговоров)
Создание состояния под нужный контекст (например, для руководителей, которые только получили повышение, и им нужно научиться увольнять / делегировать / чувствовать себя на равных с другими руководителями)
1. Как заряжаться от выполненных задач и сохранять мотивацю 2. Как давать обратную связь, чтобы она работала 3. Как ставить задачи, чтобы мозг давал на нее энергию, а не саботировал
Напишите мне, и я вышлю подробную программу и результаты, которые получат участники